การคิดค่าโอที (OT) หรือค่าล่วงเวลาเป็นเรื่องสำคัญที่ทุกองค์กรต้องให้ความสำคัญ ไม่ว่าจะเป็นการคำนวณโอทีรายวัน รายเดือน หรือโอทีในวันหยุด การคำนวณค่าโอทีอย่างถูกต้องและแม่นยำจะช่วยให้พนักงานได้รับค่าตอบแทนที่เหมาะสม และช่วยให้องค์กรปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานได้อย่างเคร่งครัด ในบทความนี้ เราจะพาคุณไปทำความเข้าใจวิธีการคำนวณค่าโอทีในรูปแบบต่างๆ พร้อมกับตัวอย่างที่ชัดเจน รวมถึงแนะนำระบบ HRM ที่ช่วยในการคำนวณค่าโอทีได้อย่างมีประสิทธิภาพ
วิธีคิดค่าโอทีรายวัน
การคำนวณค่าโอทีรายวันสามารถทำได้โดยการนำอัตราค่าจ้างรายชั่วโมงปกติมาคูณกับอัตราค่าล่วงเวลา และจำนวนชั่วโมงที่ทำงานล่วงเวลาในแต่ละวัน โดยทั่วไปอัตราค่าล่วงเวลาจะเป็น 1.5 เท่าของอัตราค่าจ้างรายชั่วโมงปกติ
ตัวอย่าง:
•อัตราค่าจ้างรายชั่วโมงปกติ: 100 บาท
•จำนวนชั่วโมงที่ทำงานล่วงเวลา: 2 ชั่วโมง
•อัตราค่าล่วงเวลา: 1.5 เท่า
คำนวณ:
•ค่าโอทีรายวัน = 100 บาท x 1.5 x 2 ชั่วโมง = 300 บาท
วิธีคิดค่าโอทีรายเดือน
การคำนวณค่าโอทีรายเดือนจะนำค่าโอทีที่คำนวณได้ในแต่ละวันมารวมกันทั้งเดือน
ตัวอย่าง:
•ค่าโอทีรายวัน: 300 บาท
•จำนวนวันที่ทำงานล่วงเวลาในเดือนนั้น: 10 วัน
คำนวณ:
•ค่าโอทีรายเดือน = 300 บาท x 10 วัน = 3,000 บาท
การคิดโอทีวันหยุด
การทำงานล่วงเวลาในวันหยุดจะมีอัตราค่าล่วงเวลาที่สูงกว่าวันธรรมดา โดยทั่วไปจะอยู่ที่ 2 เท่าของอัตราค่าจ้างรายชั่วโมงปกติ
ตัวอย่าง:
•อัตราค่าจ้างรายชั่วโมงปกติ: 100 บาท
•จำนวนชั่วโมงที่ทำงานล่วงเวลา: 4 ชั่วโมง
•อัตราค่าล่วงเวลาในวันหยุด: 2 เท่า
คำนวณ:
•ค่าโอทีวันหยุด = 100 บาท x 2 x 4 ชั่วโมง = 800 บาท
สรุป
การคำนวณค่าโอทีรายวัน รายเดือน และการคิดโอทีในวันหยุดเป็นเรื่องที่ซับซ้อนและต้องการความแม่นยำ เพื่อให้พนักงานได้รับค่าตอบแทนที่ถูกต้องและเป็นธรรม การใช้ระบบ HRM ที่มีฟังก์ชันคำนวณค่าโอทีอัตโนมัติจะช่วยลดความยุ่งยากและเพิ่มความแม่นยำในการคำนวณ
เพื่อให้การคำนวณค่าโอทีในองค์กรของคุณเป็นไปอย่างราบรื่นและแม่นยำ เราขอแนะนำ SAW HR ระบบ HRM ที่มีฟังก์ชันคำนวณค่าโอทีครบครันและทันสมัย ช่วยในการกำหนดการจ่ายค่า OT การจ่ายค่าจ้างรายวัน รายเดือน และภาษีรูปแบบต่าง ๆ ให้มีความสะดวกรวดเร็ว ถูกต้องแม่นยำภายในเครื่องมือเดียว SAW HR ได้เข้ามาเป็นหนึ่งในระบบที่หลายองค์กรเลือกใช้ เพื่อลดขั้นตอนการทำงานให้กับฝ่ายบัญชี และเพิ่มความสะดวกสบายให้กับทุกฝ่ายในองค์กรได้มากยิ่งขึ้น สามารถปรับเปลี่ยนและตั้งค่าให้เหมาะสมกับธุรกิจของคุณได้อย่างง่ายดาย
ติดตามข่าวสารและความเคลื่อนไหวของ SAW HR ได้ที่ :
Website – hrinzpy.com
Facebook – facebook.com/SAWHRM
Instagram – instagram.com/sawhr.official
Line – page.line.me/HR.INZPY